תאונה במקום העבודה – גם במשרד מגיע פיצוי

אנשים רבים מקשרים את המושג "תאונת עבודה" לפועלים, אתרי בנייה או מפעלים. אך האמת היא שגם משרד ממוזג עלול להפוך לזירת סיכון – החלקה על רצפה רטובה, נפילה ממדרגות, התחשמלות או אפילו פציעה כתוצאה מריהוט לא תקין. נשאלת השאלה: האם תאונה במקום העבודה המשרדי מזכה בפיצוי? ומהם התנאים לכך? במאמר הבא נבחן מתי נפילה, חבלה או כל פגיעה אחרת במשרד נחשבת לתאונת עבודה, ומה ניתן לעשות.

מהי תאונה במקום העבודה?

תאונה במקום העבודה היא כל פגיעה פיזית או נפשית שנגרמה לעובד תוך כדי ועקב ביצוע תפקידו – גם אם מדובר בסביבה משרדית "שקטה".

דוגמאות לתאונות נפוצות במשרד:

• נפילה על רצפה חלקה.

• התחשמלות ממחשב או מדפסת.

• פגיעה מדלת/חלון/רהיט.

• התקף חרדה או התמוטטות עקב עומס ולחץ בעבודה.

הקריטריונים להכרה

הביטוח הלאומי מכיר ב"תאונת עבודה" אם מתקיימים התנאים הבאים:

• הפגיעה התרחשה במקום העבודה או תוך כדי ביצוע מטלה הקשורה לעבודה.

• הפגיעה אינה נובעת ממעשה מכוון או רשלנות חמורה של העובד.

• קיימת עדות או תיעוד רפואי מיידי לאחר האירוע.

מה עושים לאחר תאונה במשרד?

1. פנייה מיידית לטיפול רפואי – חשוב לדווח כי הפציעה קרתה בעבודה.

2. הודעה למעסיק – עם תיעוד תמציתי של המקרה (מיקום, שעה, עדים וכו').

3. הגשת טופס בל/250 – לצורך טיפול רפואי והמשך התביעה.

4. הגשת תביעה לביטוח הלאומי (טופס בל/211).

5. שמירה על תיעוד – צילומים, עדויות, דו”ח תאונה פנימי אם יש.

אילו פיצויים ניתן לקבל?

• דמי פגיעה – עד 91 ימי תשלום על ימי מחלה.

• קצבת נכות זמנית/צמיתה – אם נגרמה נכות מוכרת.

• שיקום תעסוקתי – במקרה של מגבלה קבועה.

• פיצוי מחברת הביטוח של המעסיק – אם הייתה רשלנות.

הערה: פיצוי כפול אסור – אך ניתן לשלב בין קצבאות וגמלאות בתנאים מסוימים.

סירוב הכרה – מה עושים?

לעיתים הביטוח הלאומי מסרב להכיר בתאונה בטענה שמדובר במקרה רגיל ("לא קשור לעבודה").
במצב כזה:

• ניתן לערער על ההחלטה בתוך 60 יום.

• מומלץ לפנות לעו"ד מומחה בתחום – שיבחן תיעוד, יכין ערר וילווה אתכם לוועדות רפואיות.

תאונה במקום העבודה – גם כשזה לא "נראה" מסוכן

המשרד אולי נראה מקום בטוח, אך האחריות של המעסיק היא לוודא סביבה תקינה ובטוחה. כל ליקוי או רשלנות – עלול לחשוף את המעסיק לתביעה. אל תמעיטו בערך הפגיעה רק כי היא התרחשה "במשרד".

נפצעת במשרד? אל תניח ש"אין מה לעשות". תאונה במקום העבודה מזכה בזכויות ברורות – והכרה מלאה בביטוח הלאומי.
 אנו כאן ללוות אותך בתהליך: מהדיווח הראשוני ועד לקבלת הפיצוי המלא. צור קשר כבר היום.