כשמתרחשת תאונת עבודה, ההתמודדות מול הביטוח הלאומי עלולה להיות מורכבת ומבלבלת. ישנם הרבה שלבים קריטיים שיש לבצע בדיוק ובעיתוי נכון כדי למצות את הזכויות וזכאות לקבלת דמי פגיעה ופיצויים. המדריך הבא ילווה אתכם שלב אחר שלב מרגע הפגיעה, ויבהיר מה צריך לעשות עם דגש משפטי ואנושי.
קישור פנימי חשוב: התהליך מול ביטוח לאומי מורכב וכל טעות עלולה לעלות לכם בכסף. לכן, עורך דין לנפגעי עבודה הוא חיוני למיצוי זכויותיכם. פנו למשרדנו, המתמחה כעורך דין תאונות עבודה כאן.
שלב 1: דיווח למעסיק והגשת טופס ב.ל. 250
מיד עם הפגיעה, יש לדווח למעסיק על התאונה. על המעסיק לחתום ולמלא את טופס "ב.ל. 250" – טופס דיווח רשמי לפגיעה בתאונת עבודה.
חשוב לשמור עותק של הטופס כדי שיהיה כתב יד ברור של התביעה.
במידה ואתם עצמאים, הטופס המתאים הוא ב.ל. 283.
איסוף הוכחות, כמו עדים או תיעוד מקום התאונה, יסייע בעתיד.
שלב 2: פנייה לטיפול רפואי
השלב הבא הוא פנייה אל מחלקת תאונות העבודה בקופת החולים שלכם לטיפול רפואי רשמי.
הציגו את טופס ב.ל. 250 וקבלו "תעודה רפואית ראשונית לנפגע עבודה".
תיעוד רפואי ראוי הינו חיוני למיצוי זכויותיכם בביטוח הלאומי ובהליכים המשפטיים.
המשיכו לעקוב אחר ההוראות הרפואיות וצילמו את כל המסמכים הרפואיים.
שלב 3: הגשת תביעה לדמי פגיעה
תביעת דמי פגיעה מוגשת באמצעות טופס ייעודי למוסד לביטוח הלאומי (המוסד מחייב הגשה בתוך 12 חודשים ממועד הפציעה).
המסמכים הדרושים כוללים בין היתר:
טופס ב.ל. 250 חתום על ידי המעסיק,
תעודה רפואית ראשונית ותעודות רפואיות נוספות,
אישורי היעדרות מעבודה,
תלושי שכר או הוכחות הכנסה מהתקופה שלפני התאונה,
במקרים של תאונות דרכים יש לצרף גם דו"ח משטרה.
תביעת דמי פגיעה נועדה לפצות על אובדן ההכנסה בשל אי יכולת לעבוד בעקבות התאונה. חשוב להגיש את התביעה בזמן כדי לא לאבד זכאות.
שלב 4: הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי
לאחר הגשת התביעה, אתם עשויים להתבקש להגיע לוועדה רפואית שתבחן את ההחמרה במצבכם הרפואי.
הוועדה תעריך את רמת הנכות שנגרמה בעקבות תאונת העבודה.
יש להיערך לוועדה עם מסמכים רפואיים מתועדים ועם תמיכה משפטית, במידת הצורך.
תוצאות הוועדה יקבעו את הזכאות לגמלה וסכומה.
מדוע חשוב לשכור עורך דין לנפגעי עבודה?
התהליך מול המוסד לביטוח לאומי מלא בירוקרטיה וסכנות של טעויות שעלולות לפגוע בקבלת הזכויות. עורך דין המתמחה בנפגעי עבודה:
מוודא שכל הטפסים מוגשים נכון ובזמן,
מלווה את התובע בכל שלב, כולל הוועדות הרפואיות,
מייצג את המגיעים לערעורים במידה שחלילה התביעה נדחתה או הוטל סירוב,
מבטיח את מיצוי מלוא הזכויות הפיננסיות והחוקיות.
מדריך מעשי: איך לפעול כשנפגעים בעבודה
דווחו למעסיק מיידית ועל כתובתו.
בקשו מהמעסיק למלא ולחתום על טופס ב.ל. 250 (או ב.ל. 283 לעצמאים).
התקשרו לקופת החולים וקבעו תור למחלקת תאונות עבודה.
אספו את כל המסמכים הרפואיים (תעודת אבחון, אשפוז, והמלצות רפואיות).
מלאו טופס תביעה לדמי פגיעה והגישו אותו למוסד לביטוח לאומי עם כל המסמכים.
היו מוכנים להשתתף בוועדה רפואית לפי דרישת הביטוח הלאומי.
שקלו להיעזר בעורך דין מומחה לנפגעי עבודה כבר מהשלב הראשון.
סיכום
תהליך התביעה לדמי פגיעה ותאונות עבודה מול הביטוח הלאומי הוא ממורכב וטעון ידע מקצועי. טעויות בהליך עלולות לגרום לאובדן גמלה או לפגיעה בסכום הפיצוי. ליווי משפטי מקצועי הוא המפתח לביטוח זכויות העובדים. פנו לעורך דין לנפגעי עבודה כדי לוודא שאתם מקבלים את מלוא המגיע לכם.
שאלות נפוצות
מה עושים מיד לאחר תאונת עבודה?
יש לדווח מיידית למעסיק ולקבל טופס ב.ל. 250. מומלץ לפנות לטיפול רפואי ולשמור את המסמכים.
כמה זמן יש לי להגיש תביעה לדמי פגיעה?
הגשת התביעה נעשית בתוך 12 חודשים ממועד התאונה, איחור עלול לפגוע בזכאות.
האם חובה לפנות לוועדה רפואית?
כן, הוועדה היא חלק מהליך הבירור לזכאות לגמלה.
האם עורך דין נחוץ בתביעות לנפגעי עבודה?
ליווי משפטי מומלץ מאוד להפחתת טעויות ולהבטחת זכויות מלאות.
מה המסמכים הדרושים להגשת התביעה?
טופס המעסיק, תעודות רפואיות, אישורי היעדרות ותלושי שכר בעיקר.