כתובתנו

דרך קיבוץ גלויות 34 תל אביב

icon-time

שעות וימי פעילות

ימים א'-ה' 08:00-19:00

האם ניתן לקבל פיצוי גם ללא רשלנות מעסיק?

תביעות בגין תאונות עבודה אינן מחייבות בהכרח הוכחת רשלנות מצד המעסיק. גם אם התאונה התרחשה מסיבות שאינן תלויות במעסיק, קיימים אפיקי פיצוי שונים לנפגעים.

מתי ניתן להגיש תביעה ללא אשם של המעסיק?

  • פגיעות שנגרמו עקב תנאי העבודה – חשיפה ממושכת לרעש, חומרים מסוכנים או עומס פיזי.
  • תקלות טכניות בציוד – אם התאונה אירעה בגלל מכשור תקול, האחריות עשויה לחול על היצרן או ספק הציוד.
  • תאונה שנגרמה בעקבות טעות אנוש של העובד – גם אם הנפגע עצמו גרם לתאונה, הוא עדיין זכאי לפיצויים מביטוח לאומי.

אילו גורמים ניתן לתבוע במקרה של תאונת עבודה?

1. ביטוח לאומי – דמי פגיעה וקצבת נכות

כל עובד שנפגע בעבודה זכאי להגיש תביעה לביטוח לאומי ולקבל דמי פגיעה (עד 91 ימים) ולאחר מכן קצבת נכות מעבודה בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו.

2. ביטוח תאונות אישיות או פוליסת ביטוח מנהלים

אם לעובד יש ביטוח תאונות אישיות או ביטוח מנהלים הכולל כיסוי לנכות ואובדן כושר עבודה, ניתן לקבל פיצוי בהתאם לתנאי הפוליסה.

3. תביעה כנגד צד שלישי

במקרים בהם התאונה נגרמה עקב גורם חיצוני (כגון קבלן חיצוני, יצרן ציוד או ספק חומרים), ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד האחראים.


שאלות נפוצות בנושא תביעות תאונת עבודה ללא רשלנות מעסיק

אם נפצעתי בגלל טעות שלי, האם אני זכאי לפיצוי?

כן. ביטוח לאומי מפצה על כל תאונת עבודה, גם אם הייתה טעות מצד העובד עצמו.

האם ניתן לתבוע גם אם קיבלתי כבר פיצוי מביטוח לאומי?

כן. במקרים מסוימים ניתן לתבוע צדדים נוספים (כגון חברות ביטוח או צד שלישי) במקביל לפיצויים מביטוח לאומי.

מה קורה אם התאונה נגרמה עקב תקלה בציוד עבודה?

במקרה כזה ניתן לבדוק אפשרות לתביעה נגד יצרן הציוד או ספק השירות בגין אחריות למוצר פגום.


סיכום – אל תוותרו על הזכויות שלכם

גם אם המעסיק לא התרשל, עדיין ניתן לקבל פיצויים ממקורות שונים. כדי לוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם, מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה שיסייע לכם למצות את הזכויות שלכם.

עורך דין לתאונות עבודה | שירית ויסבורד™

כתובתינו

דרך קיבוץ גלויות 34 ת"א

icon-time

שעות וימי פעילות

ימים א'-ה' 09:00-18:00

דילוג לתוכן